KI forciert Stellenabbauten: Diese 5 Aktien profitieren von steigenden Margen

KI treibt die Transformation unserer Gesellschaft und unseres Arbeitsumfelds immer weiter voran. Zuletzt berichteten gleich mehrere Konzerne über umfangreiche Stellenabbauten, da die Aufgaben künftig von KI übernommen werden sollen. Hierbei handelt es sich insbesondere um administrative und sich wiederholende Tätigkeiten. Die nachfolgend aufgeführten fünf Unternehmen planen, hiervon mit Milliardeneinsparungen in den nächsten Jahren zu profitieren.HP: Attraktiv bewertete Aktie wird durch 1-Mrd.-USD-Ersparnis bis 2028 wieder interessant Erwarteter Gewinn (2025): 2,91 Mrd. USD Erwartetes KGV (2025): 7,72Die Meldung von HP aus dieser Woche, bis 2028 zwischen 4.000 und 6.000 Stellen KI-bedingt abbauen zu wollen, war der Aufhänger für diese heutige Kolumne. Die Entlassung von etwa 10 % der Belegschaft in den nächsten drei Jahren soll dabei Kosteneinsparungen von etwa 1 Mrd. USD ermöglichen. Dies zeigt das enorme Potenzial für Effizienz- und Margensteigerungen, welches KI insbesondere in großen Unternehmen bei repetitiven Aufgaben mit sich bringt. Berücksichtigt werden muss dabei jedoch, dass durch die Umstrukturierung zunächst Kosten in Höhe von etwa 650 Mio. USD entstehen werden. Die wahren Kostenpotenziale dürften sich daher erst nach Abschluss der Stellenabbauten vollends bemerkbar machen. 2024 sank der Gewinn von HP um 15 % auf 2,8 Mrd. USD. 2021 lag dieser sogar noch bei 6,5 Mrd. USD. Der neue Effizienz- und Produktivitätsplan dürfte damit ein wichtiger Schritt sein, die Profitabilität wieder dauerhaft anzukurbeln und somit auch dem Aktienkurs neues Leben einzuhauchen.Amazon: Verlagerung der Personalkosten in die wachstumsstarken KI- und Cloudsparten Erwarteter Gewinn (2025): 76,86 Mrd. USD Erwartetes KGV (2025): 32,16Vor der aktuellen HP-Meldung kündigte Amazon bereits Ende Oktober 2025 einen massiven Stellenabbau von etwa 14.000 Positionen an. Die Streichungen betreffen insbesondere Bürojobs in der Verwaltung und dem Personalbereich, welche aktuell etwa 350.000 Mitarbeiter beschäftigen. Die Kosteneinsparungen aus den administrativen Bereichen will Amazon vor allem in seine Cloud- und KI-Infrastruktur, zum Beispiel Amazon Web Services (AWS), reinvestieren. Sowohl die Stellenabbauten an sich als auch die Potenziale im hochskalierbaren Cloud- und KI-Geschäft dürften die Margen hierbei weiter antreiben. Die US-Zeitschrift Fortune mutmaßte, dass mittelfristig etwa 15 % der Stellen allein in der Personalabteilung wegfallen könnten, während mehrere US-Medien passend hierzu berichteten, dass Amazon statt der angekündigten 14.000 Positionen in mehreren Wellen sogar bis zu 30.000 Stellen abbauen könnte. Der Gewinn belief sich 2024 auf einen Rekordwert von 59 Mrd. USD (+95 %). Die Aktie erreichte zudem erst am 03.11.2025 ein Allzeithoch.IBM: Neuausrichtung statt Stellenabbau – voller Fokus auf menschliche Kreativität Erwarteter Gewinn (2025): 10,64 Mrd. USD Erwartetes KGV (2025): 26,72Ende Mai 2025 informierte IBM darüber, dass 8.000 Mitarbeiter im Rahmen einer umfassenden Automatisierungsstrategie entlassen wurden. Ein Großteil der Stellenstreichungen betraf den Personalbereich, da das Unternehmen diese Tätigkeiten zunehmend durch KI-gestützte Softwareagenten ersetzt. IBM berichtete, dass diese inzwischen Aufgaben wie das Beantworten interner Anfragen, die Bearbeitung von Dokumenten und die Organisation von Personaldaten übernehmen. CEO Arvind Krishna betonte jedoch, dass die freiwerdenden Ressourcen gezielt in Wachstumsbereiche wie Softwareentwicklung, Marketing und Vertrieb umgelenkt würden. Trotz der Entlassungen sei der Personalbestand des Konzerns zuletzt insgesamt gestiegen. 2024 sank der Gewinn um 20 % auf 6 Mrd. USD. Die erwarteten 10,6 Mrd. USD im Jahr 2025 wären dafür der höchste Gewinn seit 2016. Die aktuelle Strategie könnte dabei zum langfristigen Kurstreiber werden. Zuletzt erreichte die Aktie am 12.11.2025 ein Allzeithoch.Salesforce entlässt 5 % der weltweiten Belegschaft aufgrund von KI-Serviceagenten Erwarteter Gewinn (2026): 10,82 Mrd. USD Erwartetes KGV (2026): 20,13Anfang September vermeldete auch Salesforce, dass man im Zuge einer neuen KI-Strategie rund 4.000 Stellen im Kundenservice abgebaut hat, was fast 45 % der gesamten Support-Belegschaft betraf. CEO Marc Benioff erklärte, dass diese Entscheidung direkt auf den verstärkten Einsatz KI-gestützter Serviceagenten zurückgeht, die inzwischen die Hälfte aller Kundenanfragen eigenständig bearbeiten. Innerhalb von acht Monaten sei das Support-Team von 9.000 auf 5.000 Mitarbeiter geschrumpft, weil deutlich weniger menschliche Arbeitskraft benötigt werde. Die KI übernehme den Großteil der Routinearbeit, übergebe jedoch bei komplexen Fällen wieder an Menschen. Salesforce will künftig vor allem zusätzliche Vertriebsmitarbeiter einstellen, um Kunden beim Einsatz der neuen KI-Werkzeuge zu unterstützen. Der Gewinn des Unternehmens stieg im letzten Geschäftsjahr um 50 % auf den Rekordwert von 6,2 Mrd. USD. Die Aktie erreichte im Dezember 2024 ihr Allzeithoch, befindet sich seitdem jedoch im Abwärtstrend und gab seitdem um 39 % nach.Accenture treibt 2025 dringend benötigten Wandel mit aggressivem KI-Ausbau voran Erwarteter Gewinn (2026): 8,55 Mrd. USD Erwartetes KGV (2026): 18,03Der aktuellste durchgeführte KI-bedingte Stellenabbau stammt von Accenture. Anfang Oktober 2025 berichtete man, dass in den vorangegangenen drei Monaten mehr als 11.000 Stellen gestrichen worden waren. Dies stellte einen zentralen Schritt im Rahmen eines umfassenden Restrukturierungsprogramms dar, das den Konzern stärker auf Automatisierung und KI ausrichten soll. Das Unternehmen investierte bereits in den letzten Jahren über 2 Mrd. USD in die Geschäftsoptimierung. Während HP sich von seinen Entlassungen Einsparungen von etwa 1 Mrd. USD in drei Jahren erhofft, erwartet Accenture, dass diese sogar jährlich mehr als 1 Mrd. USD einsparen werden. In Zukunftsfeldern wie Datenanalyse, Cloud und KI hat der Konzern 2025 gleichzeitig rund 5.000 neue Fachkräfte eingestellt. Trotz der hohen Restrukturierungskosten stieg der Gewinn im letzten Geschäftsjahr um 5,6 % auf den Rekordwert von 7,7 Mrd. USD. Das Allzeithoch der Aktie stammt aus Dezember 2021 und liegt aktuell 40 % unter dem Höchstwert.FazitDie IBM-Strategie halte ich für sehr zielführend, da das Unternehmen trotz der gezielten Entlassungen insgesamt weiterwächst. Nach einem Allzeithoch im November dürfte die Aktie von dem erwarteten deutlichen Rekordgewinn im Gesamtjahr weiter profitieren. Auch Amazon dürfte der noch stärkere Fokus auf die KI- und Cloudsparten guttun. Wie IBM sprechen das Allzeithoch und der Rekordgewinn zudem für sich. HP ist für mich abschließend ein interessanter Turnaround-Kandidat, in den man eine kleine Position investieren könnte, um von dem bereits niedrigen KGV in Verbindung mit den langfristigen Effizienzpotenzialen profitieren zu können.

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