Elon Musk abschreiben? Ein Denkfehler.

Noch immer halten viele Anleger an der Vorstellung fest, erfolgreiche Gründer müssten den Idealtypus des klassischen Managers verkörpern: sachlich, stabil, konsensorientiert. Doch technologische Revolutionen entstehen nicht in der Komfortzone – sondern am Rand des Denkbaren. Nicht Ausgeglichenheit treibt Innovation, sondern Reibung. Nicht Balance, sondern Besessenheit.  Apple, Microsoft, Google, Tesla – all diese Tech-Giganten wurden von Persönlichkeiten gegründet, die keine Musterbeispiele für Angepasstheit waren, sondern getrieben...